為積極響應黨中央大興調查研究之風的工作號召，認真落實市委“抓典型促落實作風建設年”精神要求，引深拓展2022年“制度建設年”“環境優化年”行動成果，進一步提升財政干部能力素質，持續改進財政干部工作作風，忻州市財政局黨組精心謀定、組織開展2023年“教育培訓年”“作風改進年”兩年專項行動，著力提能力、轉作風、促落實，全面加強干部隊伍建設，為新時代財政事業高質量發展提供堅強的人才支撐和作風保障。（一）著力“提能力”，深入實施“教育培訓年”專項行動“教育培訓年”對標落實財政“四五”工作理念，堅持工作需要什么就培訓什么，干部缺少什么就補充什么的原則，堅持“走出去請進來”相結合，積極對接市委政府、上級財政、先進地區、黨校高校，組織黨員干部外出開展學習鍛煉、實地觀摩、經驗座談，邀請處室部門領導、專家學者、行業標桿進行集中授課，開設政治理論教育、干部基本能力提升、部門預算和資金管理、財政金融政策、財政管理綜合性業務5個專題合計12次課程，全面補齊干部能力短板，提升綜合素質。（二）著力“抓作風”，深入實施“作風改進年”專項行動“作風改進年”對標新形勢新要求，直面部分干部作風方面存在的“歇腳、躺平、等靠、推拖、差不多、大概齊”等問題不足，積極踐行五個方面的優良作風，全面夯實干部隊伍作風建設。一是踐行調查研究的優良作風。調查研究采取“一調多研”的方式實施，確定特色專業鎮專項、財政收入持續增收、基層“三?！?、財政金融聯動（政府投融資管理）、財會監督檢查、國有資產管理6個調研課題，由局領導牽頭、各責任科室具體負責，深入部門單位、深入項目企業、深入基層一線，在完成牽頭調研課題的基礎上，結合工作實際，另選擇1-2個方向進行深入調研，認真解題答題，形成高質量的調研簡報和綜合性的調研報告。二是踐行大抓落實的優良作風。突出晾曬評比，強督辦、抓落實，實施重點工作專班突破、中心工作總結通報、重要工作督查督辦、工作秩序規范督促四種工作機制，形成齊抓共管的工作合力，呈現定期盤點的嶄新氣象，養成馬上就辦的工作效率，打造優質一流的服務環境。三是踐行主動服務的優良作風。樹牢服務意識，努力做到態度誠懇、主動熱情、文明用語、服務周到；準確把握政策紅利，強化主動謀劃，加強項目謀劃儲備，積極向上爭資爭項；全面把握我市“兩個轉型”、“太忻一體化”、“專業鎮高質量發展”、“鄉村振興”等重大戰略，健全完善保障清單，制定資金使用方案，用好績效評價與財政監督工具，努力發揮每一分財政資金的最大使用效益。四是踐行艱苦奮斗的優良作風。賡續艱苦奮斗精神，工作中牢固樹立“緊日子”思想，嚴把支出關口，持續壓減“三公”經費，強化基層“三?！?，騰出財力用于保障基本民生。生活中堅持勤儉修身，自覺抵制享樂主義、奢靡之風，能吃苦、講節約，養成良好生活作風和習慣。五是踐行爭先創優的優良作風。運用好容錯糾錯和澄清正名武器，樹立“為敢于擔當者擔當、為敢于負責者負責、為敢于實干者撐腰”的選人用人鮮明導向，組織黨建知識競賽、先進典型報告會、趣味運動會、拓展訓練、健步走、拔河、志愿者服務等靈活多樣的活動，激勵動員財政干部干在實處、勇爭一流，推動更多工作邁入全省、全市第一方陣。強化領導責任，成立由黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各科室（單位）負責人為成員的領導小組，堅持把“兩年”專項行動緊緊抓在手上，扛在肩上，確保各項任務高質量高標準完成。強化崗位責任，全體財政干部切實深化認識、明確要求、履行職責，認真思考謀劃落實舉措，將教育培訓落在實處，將轉變作風抓在經常，力爭以各項工作的成果取得檢驗專項行動成效。強化督導責任，常態化對專項行動進行督促檢查，定期對工作完成情況進行匯總，領導小組根據情況做好階段性的工作安排與部署，全程壓實“三個責任”，確保專項行動取得實實在在的效果。
來源：忻州日報
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